Факторы, потенцирующие работоголизм

Факторы, потенцирующие работоголизм

  1. Воспитание в детстве

Если один или оба родителя являются работоголиками, то семья представляет собой аддиктивную систему, в которой ре­бенок становится созависимым. Родительская любовь в такой семье проявляется только при успехах ребенка, зависит от его места в рейтинге, от его оценок и т.п. У таких детей с детства повышен уровень тревоги и отсутствует чувство эмоциональ­ной безопасности. Становление ребенка происходит по зако­нам формирования созависимой личности. Он не получает дос­таточно эмоционального тепла, очень рано у него формируется завышенный уровень притязаний, желание всегда любой ценой быть первым, успешным, совершенным, то есть «лучше всех». Он обречен доказывать свою конкурентоспособность и состоятель­ность, чтобы заслужить любовь родителей, а в последующем — и окружающих.

  1. Особенности личности
  • Обсессивное стремление к достижению поставленных це­лей.
  • Выраженная потребность манипулировать и управлять людь­ми.
  • Доминирующая потребность в порядке и анализе.
  • Выраженная потребность в чувстве собственной эффектив­ности и результативности, а также в профессиональном са­мосовершенствовании.

Ц.П.Короленко (1993) проанализировал наблюдения за 35 работоголиками обоего пола в возрасте 30-35 лет и пришел к выводу, что чаще всего среди работоголиков встречается экстравертированный мыслительный тип личности (по К.Юнгу).

  1. 3.        Стиль руководства и корпоративная культура

Если руководитель учреждения или подразделения работоголик, то такая организация, как правило, представляет собой аддиктивную систему со своими корпоративными традициями, представлениями и нормами. Работник, попадая в аддиктивную систему, становится созависимым и вынужден следовать прави­лам этой системы. В противном случае он вступит в конфликт (внешний или внутренний) с руководством и коллегами. Ана­логичная ситуация наблюдается, если руководитель страдает другими видами аддикции (например, зависим от алкоголя).

  1. 4.        Социальные и культуральные факторы

В современном постиндустриальном обществе культивиру­ется и поощряется пристрастие к работе. Работоголиков боль­ше в тех странах, где доминирует сверхценное отношение к деньгам, выражена конкурентная борьба и ценятся лидеры. Тру­доголизм поощрялся и в социалистических странах. Кроме того, ряд религий поощряет работоголизм. Например, трудоголики являются олицетворением протестантской трудовой этики.

Comments are closed.

Scroll To Top