Home » Психиатрия » Юрьева. Профессиональное выгорание у медицинских работников » Негативные психологические последствия трудовой деятельности
Негативные психологические последствия трудовой деятельности

Негативные психологические последствия трудовой деятельности

Регламентированная юридическими и морально- этическими нормами структура трудовой деятельнос­ти человека в обществе препятствует свободному удов­летворению его базисных инстинктов (сексуальных и агрессивных) Психоаналитики объясняют негативное отноше­ние некоторых людей к работе именно тем, что они вынуждены следовать принципу реальности, а не более предпочтительному для них принципу удовольствия. Такие люди, как правило, безот­ветственны, беспечны, часто опаздывают на работу

Сублимацией базисных инстинктов объясняют также высо­кий уровень агрессивности и конкурентности на рабочих мес­тах, который проявляется на вербальном уровне. J.Rohrlich (1980) проанализировал обыденную речь людей на их работе и выявил высокий уровень агрессии, что отражалось в терминах, исполь­зуемых в их речи на рабочих местах: «уцепиться за новую идею», «обрушить фондовый рынок», «бороться с фактами», «биться над решением задачи», «вгрызаться зубами в работу» и т.п.

Невротическая привязанность к работе. 3. Фрейд утверждал, что количество жизненной энергии или либидо у каждого человека индивидуально и фиксировано. Чем больше сил он тратит на трудовую деятельность, тем меньше энергии остается у него на удовлетворение базисных инстинктов. В иде­але должен быть установлен баланс между работой и любовью. Если такой баланс не установлен и доминирует привязанность к работе, то у человека развивается психологическая зависи­мость от работы — работоголизм.

Comments are closed.

Scroll To Top