Персонал служб терапевтического профиля

Персонал служб терапевтического профиля

Проведенные отечественными учеными исследования, в ко­торых анализировались показатели, характеризующие условия и содержание труда, психофизиологическое состояние врачей в процессе их работы и данные изучения их заболеваемости, по­зволили разделить медицинские специальности на три катего­рии тяжести.

Врачи терапевтического профиля, работающие как в стаци­онаре, так и в поликлинической службе, были отнесены к груп­пе медицинских профессий со средним индексом категории тя­жести

Работа персонала служб терапевтического профиля сопря­жена с высокой вероятностью заражения заболеваниями, пере­дающимися преимущественно воздушно-капельным путем (ОРЗ, грипп, ангина и т.п). Кроме того, свыше 52% сотрудников этих служб имеют хронические заболевания. Так, в структуре хро­нических заболеваний участковых терапевтов первое ранговое место занимают болезни органов пищеварения (преобладают хронический холецистит и гастрит), второе — болезни системы кровообращения, третье — болезни нервной системы и орга­нов чувств (В.К.Овчаров, 1985).

Следует отметить, что среди медицинского персонала рас­пространен феномен «самодиагностики и самолечения», а так­же нежелание брать больничный лист. Так, по данным В.С.Ва- сюкова и соавт. (1985), в случае острого заболевания (ОРЗ, ангина, грипп) больничный лист оформляли только 56,1% участковых терапевтов.

 

Уровень заболеваемости коррелирует с возрастом и полом, стажем и характером работы, уровнем рабочего стресса и соци­ально-экономическим положением медицинских работников.

  1. R.Winefield, T.J.Anstey (1991) исследовали 966 врачей об­щей практики из Южной Австралии. Они заполняли опросник, в котором предоставляли информацию по четырем показате­лям профессионального стресса: эмоциональное истощение, деперсонализация, оценка достижений и степень неудовлетво­ренности работой. Было выявлено, что приблизительно треть врачей отмечает у себя высокий уровень профессионального стресса, который коррелировал с возрастом, полом и отношени­ем к работе.

Т.Л.Ряполова (2002) изучала распространенность синдрома выгорания среди докторов одной из общесоматических боль­ниц Украины. В результате исследования у 42 врачей уровня эмоционального выгорания по В.В. Бойко сформированная фаза напряжения была диагностирована у 23,7%, сформированная фаза резистенции — у 32,5%, сформированная фаза истощения — у 38,7% респондентов. Выявлена средняя корреляция уровня эмоционального выгорания с показателями депрессии и каче­ства жизни врачей.

Основным источником стресса на рабочем месте врачи об­щей практики из Швейцарии назвали чрезмерную нагрузку и недостаток времени в сочетании с ответственностью при при­нятии решений, этические конфликты, конфликты в команде сотрудников, а также организационные недостатки в работе (E.Heim, 1991). В США ретроспективно было обследовано 1352 работника здравоохранения, которые нуждались в лечении от химической зависимости. В этой группе исследуемых самый высокий уровень злоупотребления наркогенными веществами был выявлен у практикующих врачей (Д.Брук, Т.Льето, К.Б.Мак- Хью и др., 2000).

При изучении специфики синдрома выгорания у 1840 вра­чей США, специализирующихся в области инфекционных болезней, высокая степень эмоционального истощения была выявлена у 43% обследуемых, а значительный уровень депер­сонализации — у 40,3%. Однако, несмотря на это, 91,8% вра­чей отметили у себя высокий уровень достижений в работе. Интересно, что, в отличие от других исследований, наиболее высокая частота синдрома выгорания выявлена у врачей част­ной практики (55%), затем у врачей государственных учреж­дений (39%), за которыми следовали специалисты, работаю­щие в академических учреждениях (37%) (G.J.Deckard, L.L.Hicks, B.H.Hammory, 1992).

Comments are closed.

Scroll To Top