Признаки и симптомы работоголизма

Признаки и симптомы работоголизма

(Ц.П. Короленко, 1993, 2000; W. Oates, 1971; М. Machlowitz, 1980)

Чрезмерная приверженность работе, с помощью которой ра- ботоголик уходит от реальности и изменяет свое психичес­кое состояние.

Компульсивное стремление к постоянному успеху и одобре­нию со стороны окружающих, мнение которых определяет психологическое состояние и психический статус работоголика.

В психологическом состоянии доминирует тревога, обуслов­ленная страхом потерпеть неудачу, проиграть в конкурент­ной борьбе либо выглядеть некомпетентным при выполне­нии своих профессиональных обязанностей.

Склонность к демонстративному перфекционизму (стремле­нию во всем быть первым и совершенным) и к постоянным сомнениям.

Склонность к эгоцентризму, пренебрежение интересами ок­ружающих, сотрудников, родственников (вплоть до призна­ния их «врагами»), если они не поддерживают их начинаний.

Прогрессирующее сужение круга общения и интересов, ко­торые в конечном итоге ограничиваются только рабочими проблемами. Продуктивное общение с людьми возможно только на профессиональные темы 7 Амбициозность и склонность к соперничеству, часть своих дел не перекладывают на коллег из-за страха потерять пол­ный контроль над ситуацией на рабочем месте.

Выраженное желание быть в курсе всех дел и влиять на ход событий.

Не могут ответить отказом на предложение о дополнитель­ной работе. Крайне чувствительны к критике, которая уси­ливает у них чувство тревоги и несостоятельности, что при­водит к взрыву раздражительности с обвинениями окружающих.

Предпочитают работу отдыху или используют время отдыха для работы. Избегают уходить в отпуск и брать отгулы, так как отдых не приносит им удовольствия и усиливает чув­ство психологического дискомфорта и тревоги. Трудоголики не видят в традиционных формах отдыха никакого смысла, они считают его потерей времени, он не приносит им удо­вольствия и расслабления, поскольку их мысли заняты рабо­той и страхами по поводу того, что они утратили контроль над рабочей ситуацией. На отдыхе тревожны, напряжены, озабочены, постоянно звонят на работу и «руководят по те­лефону». Очень часто работоголики досрочно завершают отпуск и выходят на работу.

М. Machlowitz (1980) считает, что трудоголизм — это обсессивно-компульсивный невроз, характеризующийся, помимо вышеперечисленных признаков, нарушением концентрации вни­мания. беспрерывной активностью, ритуалоподобными формами поведения

Comments are closed.

Scroll To Top