Стадии и этапы индивидуальной карьеры

Стадии и этапы индивидуальной карьеры

Каждая карьера индивидуальна, но для обычной, стабильной карьеры характерен ряд общих стадий и этапов, знание кото­рых необходимо для профилактики профессиональных дефор­маций и, в частности, для профилактики синдрома выгорания.

Некоторые авторы ранжируют стадии карьеры, беря за ос­нову возраст специалиста. С.Н.Паркинсон выделил 10 этапов профессионального пути, начинающегося с возраста, в котором человек заканчивает профессиональное образование и вступа­ет на свой профессиональный путь. Он обозначил этот возраст буквой Г. Каждая последующая профессиональная «пора» оп­ределяется значением предыдущей с добавлением соответству­ющего числового коэффициента. Ниже приведены шкала С.Н.Паркинсона и возрастной диапазон различных этапов про­фессионального пути врача-психиатра, закончившего медицин­ский вуз и интернатуру по специальности в 24 года.

Этап и его возрастной диапазон                               Возраст

  1. Пора готовности (Г)                                             24 года
  2. Пора благоразумия (Б) = Г + 3                             27  лет
  3. Пора выдвижения (В) = Б + 7                               34 года
  4. Пора ответственности (0) = В + 5                         39  лет
  5.  Пора авторитета (А) = 0 + 3              42           года
  6. Пора достижений (Д)/ краха (К) = А + 7                     49              лет
  7. Пора наград (Н)/зависти (3) = Д + 9                     58  лет
  8. Пора важности (ВВ)/смирения (С) = Н + 6                  64 года
  9. Пора мудрости (М) = ВВ + 3                                  67  лет
  10. Пора тупика (Т) = М + 7                                                74              года

Если в карьере отсутствуют этапы, характерные для карьер­ного успеха, то этапы 6-8 С.Н.Паркинсон описывает, как пора краха (К), пора зависти (3) и пора смирения (С).

Comments are closed.

Scroll To Top