Home » Психиатрия » Юрьева. Профессиональное выгорание у медицинских работников » Труд с позиций дифференциально-аналитической концепции Н. Пезешкиан
Труд с позиций дифференциально-аналитической концепции Н. Пезешкиан

Труд с позиций дифференциально-аналитической концепции Н. Пезешкиан

Отношение человека к труду во многом определяется ори­ентацией его целей и потребностей. В дифференциально-анали­тической концепции Н.Пезешкиан (1993, 1995) разработана схема приоритетных отношений человека и описаны механизмы фор­мирования личностных качеств, иерархии ценностей и потреб­ностей. Проанализировав ментальность представителей восточ­ной и западной культур, он описал характерные для них приори­теты. Согласно концепции дифференциального анализа личнос­тные ценности сосредоточены в четырех областях. На основе культивирования этих ценностей в популяции формируются определенные приоритеты, стремление к которым становится смыслом жизни, а их утрата приводит к личностному кризису Ценности каждой из четырех сфер передаются из поколения в поколение, закрепляются в процессе воспитания и обучения.

  1.  Пезешкиан выделяет следующие области, в которых сосре­доточены личностные ценности и приоритеты.
    1.  Тело/ощущения. В эту область включены физическое и психическое самочувствие, внешняя привлекательность, сек­суальность, удовлетворенность процессом сна и принятия пищи. У лиц с данными приоритетами формируются такие черты характера, как чистоплотность, стремление к физичес­кому и психическому комфорту, сексуальность
    2.  Деятельность/работа. К этой области относятся карь­ерные ценности, включающие престижность работы, отноше­ние к труду, авторитет На их основе формируются пункту­альность, бережливость, надежность, организованность, послушание.
    3.  Контакты. Ценностями этой области являются любовь, терпение, доверие.
    4.  Фантазии/будущее. Ценности этой области включают ценность религии, творчества, интуитивных способов жизни

Человек западной психологической культуры ориентирован на ценности, сосредоточенные в первых двух областях: здоро­вье, моложавость, спортивность, сексуальная привлекательность, успех в бизнесе, карьеризм, ориентация на престиж и успех. Для него характерны индивидуализм, эгоцентризм, прагматизм. Это лидеры в трудовом коллективе, добивающиеся многого в про­фессиональной жизни.

Для человека восточной психологической культуры приори­тетны ценности третьей и четвертой области: необходимость в эмоциональных контактах с людьми, поиск смысла жизни, твор­ческое самовыражение. Они просоциально направлены, склон­ны к коллективизму, группоцентричны. Такие люди предпочи­тают работать в коллективе и не брать на себя ответственность.

Наряду с тем, что работа является одним из четырех веду­щих личностных приоритетов и ценностей человека, она также может быть одним из четырех видов «бегства от реальности».

 

Н.Пезешкиан описывает четыре вида «бегства от ре­альности»:

  • «бегство в тело» — переориентация на деятельность, на­правленную исключительно на собственное здоровье (так называемый бодицентризм), внешность, повышение качества отдыха и секса («поиск и ловля оргазма»);
  • «бегство в работу» — работоголизм;
  • «бегство в контакты или одиночество» — чрезмерное общение или одиночество становится единственно желае­мым способом удовлетворения потребностей;
  • «бегство в фантазии» — жизнь в мире иллюзий и фан­тазий, сопровождающаяся размышлениями, прожектерством, философскими и религиозными исканиями без попытки пред­принять какое-либо действие.

Comments are closed.

Scroll To Top